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    江苏自考服务网> 试题题库列表页> 配对比较法的缺点在于()

    人力资源管理(一)模拟试卷一

    卷面总分:100分     试卷年份:2020    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    配对比较法的缺点在于()

    • A、不适合于人多的组织
    • B、需要专业人员的帮助
    • C、设计和实施成本高
    • D、需要多次测试修改
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    简述弹性福利计划的优点。


    一个国家的人力资源有两种存在形式,即()

    • A、人力资源的数量
    • B、人力资源的质量
    • C、人力资源的结构
    • D、正在被使用的人力资源
    • E、尚未被使用的人力资源

    人们把人力资源管理的时代视为()

    • A、人性回归的时代
    • B、回归自然的时代
    • C、科学管理的时代
    • D、现代管理的时代

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