简述现实人力资源需求预测的内容。

人力资源管理在人与事的匹配上，是（）

• A、被动地使人适应事情的需要
• B、限制人的发展
• C、注重人的开发和培养
• D、不考虑人的特征

组织在创业阶段，薪酬构成应该是（）

• A、基本工资和福利所占比重小，绩效工资所占比重也小
• B、基本工资和福利所占比重小，而绩效工资所占比重大
• C、基本工资和福利所占比重大，而绩效工资所占比重小
• D、基本工资和福利所占比重大，绩效工资所占比重也大