请指出该公司薪酬结构存在的问题。

当组织出现人力资源供不应求时，有时会采用内部调整，其内容包括（）

• A、把某些人员调到空缺的岗位
• B、培训人员，将其提拔到空缺的岗位
• C、鼓励员工加班
• D、提高劳动生产率
• E、晋升计划

一般来说，组织需要对所需要吸纳的人员提供不低于市场平均水平的薪酬，这是指要满足薪酬的（）

• A、公平性原则
• B、竞争性原则
• C、激励性原则
• D、从实际出发的原则