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人力资源管理（一）模拟卷七

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

18

以实现人力资源的合理配置，达到人岗匹配为目的的素质测评是（）

A、配置性测评
B、鉴定性测评
C、诊断性测评
D、选拔性测评

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简述目标分解的特点.

下列不属于人力资源外部供给因素的是（）

A、外部劳动力市场的状况
B、人们的就业意识
C、企业的吸引力等
D、现有人力资源的分析

战略人力资源管理阶段的特征是（）

A、以工作为中心
B、传统的经验管理
C、人与工作相互适应
D、人力资源管理提升到企业战略的高度

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