主管将自己与员工相比较，与自己相似的员工在绩效考核中不由自主-江苏自考网

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人力资源管理（一）模拟卷七

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

24

主管将自己与员工相比较，与自己相似的员工在绩效考核中不由自主地打出高分；与自己共同点少的员工，在考核中则给分较低。这是（）

A、拟己效应
B、趋中效应
C、个性效应
D、情感效应

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一组重要责任相似或相同的职位是（）

A、职务
B、职责
C、职权
D、职系

战略人力资源管理阶段的特征是（）

A、以工作为中心
B、传统的经验管理
C、人与工作相互适应
D、人力资源管理提升到企业战略的高度

按照薪酬基本发生机制不同，可将薪酬分为（）

A、外在薪酬和内在薪酬
B、计时薪酬和计件薪酬
C、短期薪酬和长期薪酬
D、能力薪酬、绩效薪酬和职位薪酬

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