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人力资源管理（一）模拟卷七

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

25

（）是指当个体受到群体的影响（引导或施加的压力），会怀疑并改变自己的观点、判断和行为，朝着与群体大多数人一致的方向变化。

A、首因效应
B、近因效应
C、从众效应
D、趋中效应

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简述对薪酬体系进行定期调整的内容。

某个工作周期内个人承担的一项或数项相互联系的职责的集合称为（）

A、职责
B、职位
C、职务
D、职业

下列不属于人力资源外部供给因素的是（）

A、外部劳动力市场的状况
B、人们的就业意识
C、企业的吸引力等
D、现有人力资源的分析

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