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人力资源管理（一）模拟卷七

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

31

成就需要理论的提出者是（）

A、麦克利兰
B、阿尔德弗
C、赫茨伯格
D、马斯洛

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简述对薪酬体系进行定期调整的内容。

简述目标分解的特点.

按照薪酬基本发生机制不同，可将薪酬分为（）

A、外在薪酬和内在薪酬
B、计时薪酬和计件薪酬
C、短期薪酬和长期薪酬
D、能力薪酬、绩效薪酬和职位薪酬

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