确认工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性-江苏自考网

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人力资源管理（一）模拟卷八

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

34

确认工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的计划和策略，不断提高竞争优势的过程被称为（）

A、绩效计划
B、绩效沟通
C、绩效改进
D、绩效反馈

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“收集与某一特定工作有关的工作信息的系统过程”指的是（）

A、工作测评
B、绩效管理
C、人员招募
D、工作分析

简述影响薪酬水平的微观因素。

强调在招聘中应量才录用，人尽其才，用其所长，职得其人。这一原则被称为（）

A、能级原则
B、择优原则
C、竞争原则
D、全面原则

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