• 欢迎访问江苏自考服务网!本站为考生提供江苏省自考信息服务,仅供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。   咨询电话:0512-67311639

    城市:
    自考查询:

    江苏自考服务网> 试题题库列表页> 下列选项中,属于新希望集团人力资源李总监概括的卓越人力资源经理人需要具备的素质有()

    2020年8月人力资源管理(一)真题

    卷面总分:     试卷年份:2020.08    是否有答案:   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    下列选项中,属于新希望集团人力资源李总监概括的卓越人力资源经理人需要具备的素质有()

    • A、战略眼光
    • B、高尚的品格
    • C、高效的执行力
    • D、服务经营的理念
    • E、反思自身能力
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    按照人力资源规划的时间长短,长期人力资源规划的时间是()。

    • A、5年或者5年以上
    • B、3年或者3年以上
    • C、2年或者2年以上
    • D、1年或者1年以上

    试述柯克帕特里克模型培训效果评估的层次。

    将职业生涯的发展过程划分为成长期、探索期、建立期、维持期、衰退期五个阶段的学者是()。

    • A、舒伯
    • B、施恩
    • C、韦克斯勒
    • D、金斯伯格

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询政策公告

    进入历年真题学习