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2020年8月人力资源管理（一）真题

卷面总分：分试卷年份：2020.08 是否有答案：有

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试题序号

4

功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中Р指的是（）

A、资料方面的信息
B、人员方面的信息
C、事物方面的信息
D、其他方面的信息

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下列选项中，属于马斯洛需要层次理论中最基本的需要是（）

A、安全的需要
B、社交的需要
C、生理的需要
D、尊重的需要

薪酬设计中实现内在公平的关键一步是（）。

A、工作分析
B、工作评价
C、工作描述
D、工作设计

激励过程的基本模式是（）。

A、动机→需要→行为
B、动机→期望→行为
C、需要→动机→行为
D、需要一行为→动机

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