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    2020年8月人力资源管理（一）真题

    卷面总分：分     试卷年份：2020.08    是否有答案：有   

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    简述绩效沟通的作用。


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    部门经理王某对其下属小张的第一-印象不太好，在年终绩效评价中对小张评价偏低，该现象属于（）

    • A、近因效应
    • B、个性效应
    • C、首因效应
    • D、情感效应

    强调在招聘中应量才录用，人尽其才，用其所长，职得其人。这一原则被称为（）。

    • A、能级原则
    • B、择优原则
    • C、竞争原则
    • D、全面原则

    将职业生涯的发展过程划分为成长期、探索期、建立期、维持期、衰退期五个阶段的学者是（）。

    • A、舒伯
    • B、施恩
    • C、韦克斯勒
    • D、金斯伯格
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