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2020年8月人力资源管理（一）真题

卷面总分：分试卷年份：2020.08 是否有答案：有

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试题序号

37

激励过程的基本模式是（）。

A、动机→需要→行为
B、动机→期望→行为
C、需要→动机→行为
D、需要一行为→动机

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薪酬设计中实现内在公平的关键一步是（）

A、工作分析
B、工作评价
C、工作描述
D、工作设计

下列选项中，属于洋葱模型最里层的胜任素质是（）。

A、知识和技能
B、动机和个性
C、经验和经历
D、业绩和能力

一定范围内人力资源中能力较强、素质较高的人的总和被称为（）

A、人口资源
B、人力资源
C、人才资源
D、劳动力资源

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