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2022年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2022.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

35

通过会议的形式，让所有参加者在自由愉快、畅所欲言的气氛中，自由地交换想法或点子，每个人毫无顾忌地提出自己的各种想法，让各种思想火花自由碰撞，以此激发与会者的创意及灵感的培训方法是（）。

A、视听法
B、游戏法
C、头脑风暴法
D、案例分析法

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能够有效提高面试效果的措施有（）。

A、保持良好互动
B、营造和谐氛围
C、做好面试前准备工作
D、紧紧围绕面试目的提问
E、引导应试者做出正确答案

人力资源管理从功能上看有不同模式，主要关注团队合作的模式是（）。

A、产业模式
B、投资模式
C、参与模式
D、高灵活性模式

薪酬设计的基础原则是（）。

A、公平性原则
B、竞争性原则
C、经济性原则
D、激励性原则

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