领导生命周期理论认为，有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与(　　)

• A、被领导者的工作成熟度
• B、被领导者的性格
• C、被领导者的气质
• D、被领导者的个性特点

用数量指标对每种情况中可能有或可能没有的心理现象进行分析的方法是(　　)

• A、趋势分析
• B、抉择分析
• C、相关分析
• D、因素分析

简述组织文化的积极作用。