领导过程是否有效主要取决于(　　)

• A、决策的合理性
• B、决策的创新性
• C、决策的正确性
• D、决策的民主性

简述领导威信的作用。

美国的组织行为学教授奥德弗认为，在管理实践中将员工需要分为三类较为合理，它们(　　)

• A、生存需要、相互关系需要、合群需要
• B、生存需要、相互关系需要、成长需要
• C、生理需要、尊重需要、权力需要
• D、生存需要、尊重需要、成长需要