群体决策有多种方法，其中决策速度最慢的决策方法是(　)

• A、头脑风暴法
• B、命名小组法
• C、德尔斐法
• D、电子会议法

简述组织变革的内容。

美国的组织行为学教授奥德弗认为，在管理实践中将员工需要分为三类较为合理，它们(　　)

• A、生存需要、相互关系需要、合群需要
• B、生存需要、相互关系需要、成长需要
• C、生理需要、尊重需要、权力需要
• D、生存需要、尊重需要、成长需要