托马斯提出了冲突管理二维模式，即坚持己见性和-江苏自考网

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江苏自考服务网> 试题题库列表页> 托马斯提出了冲突管理二维模式，即坚持己见性和

2016年10月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2016 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

13

托马斯提出了冲突管理二维模式，即坚持己见性和

A、竞争性
B、回避性
C、妥协性
D、合作性

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激励的影响因素有

A、激励时机
B、激励频率
C、激励程度
D、激励方向
E、激励环境

建设性冲突

利用结构性练习或用学习者的经验来进行学习是

A、自主型学习
B、经验型学习
C、适应型学习
D、行动型学习

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