• 欢迎访问江苏自考服务网！本站为考生提供江苏省自考信息服务，仅供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。   咨询电话：0512-67311639

    网站服务

    在线做题

    考生交流

    微信订阅

    课程领取

    自考

    城市:
    自考查询:

    江苏自考服务网> 试题题库列表页> 简述“社会人”假设的基本含义。

    2016年10月组织行为学试卷真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    简述“社会人”假设的基本含义。

    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

    在双因素理论中，与激励因素有关的因素是

    • A、工作环境
    • B、工作内容
    • C、工作制度
    • D、企业政策

    梅奥发现了工作群体的重要性，提出了

    • A、人际关系学说
    • B、科学管理理论
    • C、社会系统理论
    • D、权变系统理论

    由于冲突主体内部或主体之间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突称为

    • A、程序冲突
    • B、认知冲突
    • C、情感冲突
    • D、目标冲突
    热门相关试卷
    2019年10月组织行为为

    #总分：100分#

    第一章 练习题

    #总分：100分#

    2022年10月组织行为学

    #总分：100分#

    密押卷（四）

    #总分：100分#

    2010年4月组织行为学试卷真题

    #总分：100分#

    密押卷（五）

    #总分：100分#

    热门专业
    1
    机械工程
    2
    财务管理
    3
    环境设计
    4
    人力资源管理
    5
    金融学
    6
    旅游管理
    7
    土木工程
    8
    广告学
    9
    工商管理
    10
    公共关系

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询政策公告

    进入历年真题学习

    友情链接 申请本站链接 合作伙伴友情链接
    南京大学自考 | 南京师范大学自考 | 南京财经大学自考 | 河海大学自考 | 南京工业大学自考 | 南京农业大学自考 | 江苏第二师范学院自考 | 南京理工大学自考 | 苏州大学自考 | 南京航空航天大学自考 |

    江苏自考 |  江苏自考网 |  江苏自考成绩查询 |  苏州自考 |  南京自考网 | 昆山自考 | 江苏自考本科 | 联系我们 | 网站地图 | 地图路径 |
    Copyright 2012-2024 江苏自考网 www.jsjtj.net All Rights Reserved.
    声明：本站为江苏自考民间咨询网站，近期江苏自考动态请各位考生以省教育考试院、各市自考办通知为准。
    本站地址：苏州市姑苏区人民路1023号永霖大厦728室  咨询电话：0512-67311639  合作洽谈：18136966257 靳老师
    版权所有：  ICP证： 苏ICP备20030076号-1

    苏公网安备 32050802011803号
    投诉中心 |   法律顾问：文律师