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2016年10月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2016 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

32

简述冲突的相互作用观念的主要内容。

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行为的直接动因是

A、动机
B、需要
C、目标
D、态度

团队成员之间相互交往的根基是

A、以关系为导向
B、以任务为导向
C、以利益为导向
D、以信仰为导向

对员工要采取“胡萝卜加大棒”式的政策，其理论基础是

A、“经济人”假设
B、“社会人”假设
C、“复杂人”假设
D、“自我实现人”假设

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