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    人力资源管理（一）模拟卷六

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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    简述绩效沟通的作用。

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    简述人力资源管理的概念。

    下列选项中，关于关键绩效指标描述正确的是（）

    • A、对重点经营活动的衡量
    • B、对所有操作过程的反映
    • C、由上级强行确定下发的指标
    • D、对绩效构成中所有部分的衡量

    薪酬设计中使用最为普遍的一种工作评价方法是（）

    • A、排序法
    • B、套级法
    • C、评分法
    • D、因素比较法
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