人力资源规划目标的核心，除了人力资源效益、全员劳动生产效率之-江苏自考网

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人力资源管理（一）模拟卷六

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

14

人力资源规划目标的核心，除了人力资源效益、全员劳动生产效率之外，还有（）

A、人均利润
B、组织系统设计
C、人力资源需求预测
D、人力资源供给预测

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属于认知测验的心理测验方法是（）

A、智力测验
B、人格测验
C、结构化面试
D、无领导小组

下列人员素质测评方法中，属于心理测验方法的有（）

A、面试
B、成就测验
C、智力测验
D、文件筐测验
E、能力倾向测验

人力资源是一种“活”的资源，具有目的性和社会意识性，人力资源的这一特征被称为（）。

A、生成过程的时代性
B、使用过程的时效性
C、开发对象的能动性
D、闲置过程的消耗性

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