职业生涯早期员工的心理特征主要包括（）

• A、进取心强，具有积极向上、争强好胜的心态
• B、不断完善自己，让自己更具备能力胜任工作
• C、职业竞争力不断增强，具有做出一番轰轰烈烈事业的心理准备
• D、开始组建家庭，逐步学习调适家庭和工作的关系
• E、组织的机构是有待完善的

简述绩效沟通的作用。

全面薪酬体系中，间接经济薪酬的构成包括（）

• A、员工培训
• B、职位消费
• C、带薪休假
• D、股票期权
• E、住房资助