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人力资源管理（一）模拟卷六

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

25

薪酬设计的纲领性文件是（）

A、工作说明
B、工作评价
C、薪酬策略
D、薪酬调查

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根据考核的执行者不同，绩效考核的主体包括（）

A、上级
B、下级
C、同级
D、朋友
E、本人

人力资源管理的中心思想是（）

A、人力资本
B、人本管理
C、人才管理
D、人力资质

下列选项中，绩效管理的重心是（）

A、个人绩效计划的制定
B、组织绩效计划的制定
C、人与人之间的绩效比较
D、个人和组织未来绩效水平的持续改进

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