亚当斯公平理论研究的是（）

• A、人的需要和动机的关系
• B、人的动机和知觉的关系
• C、人的努力和绩效的关系
• D、人的绩效和奖励的关系

下列选项中，符合霍兰德人格类型_职业类型匹配理论的观点是（）

• A、人格类型有好有坏
• B、职业类型有高低之分
• C、人通常只具备-种人格类型
• D、人通常同时具备多种人格类型

简述激励模式应用于管理实践的步骤。