工作设计要与组织战略、组织设计思路相适应。这一原则被称为（）-江苏自考网

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2020年10月人力资源管理（一）真题

卷面总分：分试卷年份：2020.10 是否有答案：有

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试题序号

25

工作设计要与组织战略、组织设计思路相适应。这一原则被称为（）

A、匹配原则
B、简单化原则
C、系统性原则
D、实用性原则

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薪酬设计的纲领性文件是（）

A、工作说明
B、工作评价
C、薪酬策略
D、薪酬调查

员工培训工作的起点是（）

A、培训需求分析
B、培训方案设计
C、培训计划实施
D、培训效果评估

人力资源预测方法中，比例分析法属于（）

A、定性方法
B、定量方法
C、内部供给分析方法
D、外部供给分析方法

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