人员录用时，对远远超过任职资格条件的应聘者通常应采取的原则是-江苏自考网

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2020年10月人力资源管理（一）真题

卷面总分：分试卷年份：2020.10 是否有答案：有

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试题序号

8

人员录用时，对远远超过任职资格条件的应聘者通常应采取的原则是（）

A、不用
B、慎用
C、优先考虑
D、坚决录用

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员工培训工作的起点是（）

A、培训需求分析
B、培训方案设计
C、培训计划实施
D、培训效果评估

某一时间内某-主体所担负的-项或数项相互联系的职责集合被称为（）

A、职级
B、职位
C、职系
D、编制

薪酬设计原则中，与外在公平性对应的原则是（）

A、激励性
B、经济性
C、竞争性
D、合法性

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