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    2020年10月人力资源管理（一）真题

    卷面总分：分     试卷年份：2020.10    是否有答案：有   

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    功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中工指的是（）

    • A、资料方面的信息
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    京东在设计领导力培训项目时提出的“做让人尖叫的培训产品”指的是（）

    • A、以考代培
    • B、脱产培训
    • C、出国考察
    • D、社会实践

    绩效面谈者在绩效反馈面谈中应当注意把握的是（）

    • A、只肯定成绩，不指出缺点
    • B、先肯定成绩，再指出缺点
    • C、先指出缺点，再肯定成绩
    • D、只指出缺点，不肯定成绩

    薪酬设计原则中，与外在公平性对应的原则是（）

    • A、激励性
    • B、经济性
    • C、竞争性
    • D、合法性
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