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    2020年10月人力资源管理（一）真题

    卷面总分：分     试卷年份：2020.10    是否有答案：有   

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    试题序号

    薪酬设计的纲领性文件是（）

    • A、工作说明
    • B、工作评价
    • C、薪酬策略
    • D、薪酬调查
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    平衡计分卡的内容包括（）

    • A、财务类指标
    • B、统计类指标
    • C、顾客市场类指标
    • D、内部运营类指标
    • E、学习与发展指标

    工作设计要与组织战略、组织设计思路相适应。这一原则被称为（）

    • A、匹配原则
    • B、简单化原则
    • C、系统性原则
    • D、实用性原则

    试述绩效考核的流程及其内容。（本题10分）

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