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    2020年10月人力资源管理（一）真题

    卷面总分：分     试卷年份：2020.10    是否有答案：有   

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    试题序号

    目标设置理论的要点包括（）

    • A、目标难度
    • B、目标清晰度
    • C、自我效能感
    • D、调节变量
    • E、目标公平感
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    简述激励模式应用于管理实践的步骤。

    职业生涯管理中直线经理的责任是（）

    • A、举办职业生涯研讨会
    • B、制定员工个人职业生涯规划
    • C、对员工的价值观、兴趣、技能进行测评
    • D、对员工的工作调动和晋升的资格进行评估

    某快餐企业为激励员工积极而有效地工作，特设置了“十佳服务员"的称号。该做法属于（）

    • A、成长激励
    • B、关怀激励
    • C、表扬激励
    • D、荣誉激励
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