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    江苏自考服务网> 试题题库列表页> 纳尔逊和奎克对冲突根源的分析中认为，与组织结构有关的冲突根源主要有（）

    第六章 练习题

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    纳尔逊和奎克对冲突根源的分析中认为，与组织结构有关的冲突根源主要有（）

    • A、专业化
    • B、共用资源
    • C、职权关系
    • D、管辖权的模糊
    • E、目标差异
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    兼并和合并往往带来群体间的冲突。这种冲突的根源是（）

    • A、引进变革
    • B、追逐权力
    • C、责任不清
    • D、价值和利益的冲突

    美国行为科学家托马斯提出的冲突管理的二维模式是（）

    • A、竞争和回避
    • B、竞争和妥协
    • C、合作性和坚持己见性
    • D、合作与迁就

    冲突的客体包括（）

    • A、利益
    • B、权利
    • C、环境
    • D、目标
    • E、方法
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