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2016年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2016 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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31

31.简述强化理论关于控制员工行为的主要方法。（2016.04）

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11.人员招聘应该用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工。这体现的是（）（2016.04）

A、择优原则
B、效率原则
C、能级原则
D、守法原则

17.海尔公司对新员工从调整心态到树立职业心进行的培训称为（）（2016.04）

A、1369新员工培训
B、四部曲新员工培训
C、入横子新员工培训
D、本士化新员工培训

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