35.简述员工职业生涯规划的概念和内容。（2016.04）-江苏自考网

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2016年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2016 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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35

35.简述员工职业生涯规划的概念和内容。（2016.04）

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29.运用案例分析法对员工进行培训时，案例选择的基本要求有（）（2016.04）

A、典型性
B、真实性
C、可操作性
D、结果的唯一性
E、结果的多样性

8.收集现有人力资源信息这一工作在人力资源规划中属于（）（2016.04）

A、准备阶段
B、预测阶段
C、实施阶段
D、评估阶段

16.培训成果转化的第二层面是指（）（2016.04）

A、依样画瓢
B、举一反三
C、融会贯通
D、自我管理

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