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人力资源管理（一）模拟卷五

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

19

以下关于薪酬概念的理解，正确的有（）

A、薪酬的基础是雇佣关系
B、薪酬的主体是雇主
C、薪酬的客体是雇员
D、薪酬的客体是雇主
E、薪酬的本质是一种等价交换过程

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素质洋葱模型中，相当于冰山模型中“冰山水下浅层部分”的是（）

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运用案例分析法对员工进行培训时，案例选择的基本要求有（）

A、典型性
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B、结构均衡
C、结构失衡
D、关系失衡

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