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人力资源管理（一）模拟卷五

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

26

功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中D指的是（）

A、资料方面的信息
B、人员方面的信息
C、事物方面的信息
D、其他方面的信息

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下列选项中不属于人员招募过程的是（）

A、制定招募计划
B、实施招募计划
C、招募计划筛选
D、招募效果评估

人力资源规划的前提是（）

A、人力资源管理
B、人力资源开发
C、人力资源发展
D、人力资源战略

人力资源管理的投资模式主要关注（）

A、劳工关系的协调
B、公平就业机会
C、团队合作
D、如何理解和把握不断变化的趋势

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