试述提高面试效果的对策。(本题10分)-江苏自考网

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人力资源管理（一）模拟卷五

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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5

试述提高面试效果的对策。(本题10分)

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运用案例分析法对员工进行培训时，案例选择的基本要求有（）

A、典型性
B、真实性
C、可操作性
D、结果的唯一性
E、结果的多样性

笔试中可进行团体测试，效率较高，但是笔试最薄弱的环节是（）

A、选题范围
B、命题技术
C、笔试流程
D、笔试效果

人力资源规划的前提是（）

A、人力资源管理
B、人力资源开发
C、人力资源发展
D、人力资源战略

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