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人力资源管理（一）模拟卷五

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

20

简述导致薪酬平均率小于1的原因。

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智力测验包括（）

A、观察能力
B、记忆能力
C、注意能力
D、思维能力

某公司在员工培训中，针对生产部门和销售部门经常出现因不理解对方工作性质而发生冲突的情况，将生产和销售部门人员进行岗位对调，并分别模拟销售和生产的工作状态。这种培训方法是（）

A、讲授法
B、案例法
C、角色扮演法
D、头脑风暴法

按照人力资源规划的时间长短，长期人力资源规划的时间是（）

A、5年或者5年以上
B、3年或者3年以上
C、2年或者2年以上
D、1年或者1年以上

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