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    江苏自考服务网> 试题题库列表页> 按照人力资源规划的时间长短,长期人力资源规划的时间是()

    人力资源管理(一)模拟卷五

    卷面总分:100分     试卷年份:2021    是否有答案:   

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    试题序号

    按照人力资源规划的时间长短,长期人力资源规划的时间是()

    • A、5年或者5年以上
    • B、3年或者3年以上
    • C、2年或者2年以上
    • D、1年或者1年以上
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    以下不属于精神激励方法的是()

    • A、成长激励
    • B、关怀激励
    • C、晋升激励
    • D、福利激励

    在工作分析中,适用于工作参与法的工作类型是()

    • A、复杂工作
    • B、简单工作
    • C、系统工作
    • D、社会工作

    福克斯波罗公司的“金香蕉奖”美国福克斯波罗是一家专门生产精密仪器设备等高技术产品的公司。创业初期,在技术改造上遇到了棘手的问题,若不及时解决就会影响企业生存。一天晚上,正当公司总裁为此冥思苦想时,一位技术专家突然闯进办公室,兴致勃勃地阐述了他的解决办法。总裁听罢,觉得其构思确实非同一般,便想立即给予嘉奖。他在抽屉中翻找了好一阵,最后拿着一件东西躬身递给技术专家说:“这个给你!”这东西非金非银,而仅仅是一只普通的香蕉!这是他当时所能找到的唯一奖品了。而技术专家也很感动,因为这表示他的研究成果已得到了总裁的认可。从此以后,该公司设立了“金香蕉奖”,对攻克重大技术难题的技术专家授予一只纯金制香蕉形别针。(1)请回答激励的作用有哪些?(2)结合激励的方法,谈谈“金香蕉奖”的启示。

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