功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中D指的是（）

• A、资料方面的信息
• B、人员方面的信息
• C、事物方面的信息
• D、其他方面的信息

以下关于薪酬概念的理解，正确的有（）

• A、薪酬的基础是雇佣关系
• B、薪酬的主体是雇主
• C、薪酬的客体是雇员
• D、薪酬的客体是雇主
• E、薪酬的本质是一种等价交换过程

简述在工作分析的实施阶段，进行宣传培训的目的。